如果两个股东意见一致还好， 不一致就很麻烦(这种情况几乎总是存在)。企业的每个股东能力不同，资源不同，对企业的贡献肯定是不同的，而股权比例对等，即意味着股东贡献与股权比例和收益不匹配，这种不匹配到了一定程度，就会造成股东矛盾。另外，这种股权结构没有核心股东，各方势力均等，也容易造成股东矛盾。