当前位置:首页 » 9C律师

公司董事会成员只剩两人,存在哪些法律风险?怎么补救?

文 / 9C律师 李晶

《公司法》第六十八条第一款规定,“有限责任公司董事会成员为三人以上……”,第一百二十条第二款规定,“本法第六十七条、第六十八条第一款、第七十条、第七十一条的规定,适用于股份有限公司。”

因此,除了规模较小或者股东人数较少的公司,一个公司董事会成员的法定最低人数为三人。

当公司董事会成员只剩两人时,董事会人数已低于法定最低人数,这意味着公司董事会作为一个集体决策机构可能将无法正常运行,存在法律风险。

比如,《公司法》第七十三条第二款规定,“董事会会议应当有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议,应当经全体董事的过半数通过。”如果公司的董事会仅剩两名董事,两人即全体董事的100%,过半数就需要超过两人的二分之一,即超过一人。要满足“有过半数的董事出席”,就需要两人全部出席董事会会议才行;要满足作出决议“经全体董事的过半数通过”,就需要两人一致同意方可。如果两位董事意见有分歧,则可能陷入僵局,无法有效召开会议,无法形成有效决议,从而对公司的经营决策造成重大影响。

甚至,如果公司因此导致经营管理发生严重困难,且持续无法解决,根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(二)》第一条“单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十二条规定的,人民法院应予受理:……(三)公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的;……”的规定,甚至可能触及公司解散的条件。

那么,当公司的董事会出现了“董事会成员只剩两人”这种情况,公司应当采取哪些措施来补救呢?

首先,如果董事会成员不足是由于董事任期届满未及时改选,或者董事在任期内辞任所导致,根据《公司法》第七十条第二款的规定,在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行董事职务。尤其是涉及到公司关键决策时,必须有法定人数的董事参加才能进行。

其次,尽快召集股东会会议补选董事,恢复董事会组成。

根据《公司法》的规定,选举董事是股东会的职权,因此,补选董事就需要召开股东会会议。虽然董事会人数已低于法定最低人数,但仍然是董事会,仍然可以履行召集股东会会议的职责。如果董事会已无法正常履职,则可以根据《公司法》第六十三条和第一百一十四条的规定,由监事会召集和主持股东会会议;监事会不召集和主持的,由符合法定条件的股东召集和主持。

成功召开的股东会会议,应当将“补选董事”作为核心议程和决议事项,选举出新的董事,使董事会成员人数恢复至三人以上的法定要求,以避免公司决策陷入僵局以及更严重的公司治理危机。

关于作者:李晶,9C资本力合伙人,俱时律师事务所律师。

相关文章

关于9C

9C资本力,控股股东/董事会/投资人决策顾问,独创9C方法论,产融成长实操体系开创者。

产融成长,指产业+资本,以协同、轮动的方式,驱动企业资产、业绩、市值(估值)成长,进而驱动股东股值(股权价值)成长,同时保护控制权。

9C方法论,主要包括 ——

9C系数:企业诊断仪 / 监控仪

9C导图:产融成长路线图

9C牛刀:重大决策方法论

9C矩阵:产融战略聚焦仪

9C模型:产融底层思维框架

以上均基于本土实践独家原创。

9C闭门诊

9C闭门诊,中小上市公司独立第三方企业诊断,控股股东/董事会/投资人专属服务,在关键节点,提供对企业的本质认知。

诊断对象:中小上市公司(仅限A股)

应用场景:年季报前后、董事会前、重大决策前

使用方法:独创的9C系数方法论

三维穿透:质地评测、成长透视、问题诊断

无需尽调:基于公开信息,无需内部资料

独立视角:无利益相关,不带立场和滤镜

极致效率:1周研究+1小时闭门解读

注:9C系数简要分析,相当于脱敏版9C闭门诊,可参见已公开案例。

9C竞争X

用9C方法,从最根层(基因层面)解码竞争对手,看透局限与边界,控股股东/董事会/投资人专属服务。

6个问题,层层递进:

1.成长模式:对手靠什么成长?这套打法可持续吗?

2.长板优势:对手最厉害的地方在哪?核心竞争力是什么?

3.短板劣势:对手相对的短板和劣势是什么?

4.弱点软肋:对手真正脆弱、要害、怕的地方在哪?

5.战略边界:对手能做什么、不能做什么?

6.行为预判:在某些情况下,对手最可能的反应是什么?

以上6个问题,1到2周研究,90分钟闭门解读,讲透结论与逻辑,不给战术建议,只给高纯度战略级认知。

注:9C闭门诊+9C竞争X,构成知己知彼认知差组合。

9C顾问

控股股东/董事会/投资人决策顾问,以产融成长为导向,以9C导图为主线,内容包括:

9C研判 | 行业/对手/企业, 研判形势, 识别风险/机会

产融战略 | 目标设定/成长模式/实现路径/攻坚次序

行业进退 | 行业价值/第2曲线/进入退出/扩张收缩

壁垒构建 | 根据行业企业特性,设计/打造/升级壁垒

资本竞争 | 从资本层面竞争,实现产业竞争所不能

资本扩张 | 用资本手段扩张,实现产业扩张所不及

战略投资 | 投资方向/项目分析/交易结构/合同/谈判

复合融资 | 融资模式/途径/法律文件/对赌避险/谈判

商事律师 | 为上述资本动作提供嵌入式法律支持

注:行业进退到复合融资为专项攻坚,不是所有工作都要开展,也不是必须按顺序进行。

9C律师

我们是律师出身的“资本+法律”复合顾问团队。

9C律师,为团队商事律师业务板块,现主要精力,是为9C顾问项目提供嵌入式法律支持。

对于纯律师业务,现只受理股权设置、投融资、并购重组、对赌风控、控制权保护、商事诉讼6类。