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9C系数自述:我是什么?能干什么?

文 / 9C资本力

我是9C系数,来,咱们聊聊。

先别急着把我归类到“财务指标”那个枯燥的抽屉里。我跟那帮家伙不一样——我是能一眼看穿企业“装”还是“真”的狠角色。

一、我是谁?

我叫9C系数,是搞企业诊断的。

我出身简单,就靠4个数:扣非净利润、经营性现金流净额、财务费用、净资产。但组合起来,就是企业质地最诚实的镜子。

我的信条就一句话:里子比面子重要。

首先,我关注扣非净利润,而非净利润。因偶发原因、补贴等带来的利润,我不认。

另外,我跟ROE这大哥不同,它不看现金流。但我却深切的知道,现金流对企业的重要性,一点不比利润差。

所以,扣非净利润和经营性现金流这俩兄弟,我让它们取平均值。利润高但没收到钱?对不起,平均值拉低,想蒙我没门儿。

两个为什么各一半权重?因为在我眼里,它们同等重要,哪个都不能偏废。

还有财务费用这家伙——其他兄弟工具不重视它,在计算利润时把它扣除就完了。

但我却知道它的底细。

如果它是个不小的正数,那企业就是在给银行打工,杠杆风险我得记一笔。

如果它是个负数,哎哟,说明企业牛啊,能占用上下游资金,这是在产业链有竞争力,我得给它加分。

所以,计算利润时扣过它之后,我会用扣非净利润和经营性现金流的均值,再减一次财务费用。它是正的,惩罚;它是负的,负负得正,奖励。

学术上不会这么干,因为这是二次扣除。但我不是为了学术,而是为了对决策者实用。

我遵循的是商业严谨,而非学术精确。我的原则是:当严处必严,当宽处敢宽。

所以,我可以冲破学术的惯性思维,在可宽处通过放宽学术的精确性,来换取对决策者的实用性。

你看,就我这设计,谁想粉饰我,得同时搞定4个变量:扣非净利润、现金流、财务费用、净资产,还得让它们逻辑自洽。

这难度,比同时追三个女朋友还不翻车都大。

相比之下,我那ROE大哥太好骗了——利润注水它就乐呵,卖了楼它也算业绩,现在蒙它的方法一大把。

当然,这也不能怪它,是敌人太狡猾。

二、我能干啥?

我有8大功能,具体可以看我的应用篇,这里说几个绝活:

绝活一:一眼看底色——我的总览图

把我连续多年的数值连成线,再画上四条参考线(回归线0.3、优质线0.2、警惕线0.1、危险线0.05),这就是我的总览图。

别看简单,它能让你一眼看穿企业真正底色。

我在0.2以上叫优良区,那是真壮;在0.1到0.2之间叫安全区,得注意饮食了;掉到0.1以下叫警惕区,赶紧去医院;低于0.05就是危险区,得抢救,不然可能要拔管。

你看茅台老兄,在我这总览图上常年在0.3左右,头都不低一下。这就是底气,这就是健康!

绝活二:五脏六腑透视——5因子和多级拆分

光知道健不健康不够,还得知道哪儿有问题。

我会把自己拆成五个因子:总资产周转率(你生意转得快不快)、扣非净利率(你赚钱本事大不大)、收现比(你收钱的能力强不强)、财务费用率(你借钱贵不贵)、负债率(你欠债多不多)。

这五个因子一亮,就跟照了X光片一样,哪儿有问题一目了然。是盈利能力不行,还是现金流太差,还是杠杆太高,清清楚楚。

再往下查,我更厉害。扣非净利率低了?我一看,是毛利率的问题。毛利率为啥低?我再看,华东区原材料成本上升了。原材料为啥上升?核心供应商产能不足。

这一层层拆下去,就跟医生查病灶似的,直捣黄龙。

绝活三:照妖镜——面子与里子的对比

把我和ROE放一块儿比较,那叫一个精彩。

我俩的关系,就是企业“面子”和“里子”的关系。

他高我也高——表里如一,真正的好企业。他高我却低——虚胖,面子工程,金玉其外败絮其中。他低我却高——低调的实力派,被市场低估的宝藏。我俩都低——别看了,赶紧跑。

锦州港造假那会儿,ROE还挺好看,可我早就躺在危险区了。这不就是照妖镜吗?等证监会处罚下来,黄花菜都凉了。

绝活四:反向推演——看清非上市公司

绝活五:竞争解码——看透对手局限与边界

绝活六:三维共振——识别财务造假

#小结

我的核心功能是,由全局聚焦关键,从财务穿透业务,深度诊断一家企业。

一般路径是——总览-5因子-多级拆分-8维盘查-问题清单。

就是看透企业本质,建立认知差。

有些企业有动机、有条件,想把企业打扮得漂漂亮亮。我能穿透那层粉底,看到企业卸了妆是什么样子。

有些老板陷入日常细节,经常看不清企业全局,不知道关键在哪儿,也找不到问题根源。我则帮他览全局、看本质、抓关键、指方向。

决策者时间稀缺,我让他们用20%的时间,抓住80%的关键,而不是陷进信息的海洋里。

在别人还迷于表象的时候,你看透了,这就是认知差,它是一切竞争优势的来源。

最后,我到底是谁?我是企业的CT机,是决策者的里子雷达,是财报的卸妆水。

所以,下次看企业,感觉看不清的时候,可以找我来聊聊。

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9C资本力,控股股东/董事会/投资人决策顾问,独创9C方法论,产融成长实操体系开创者。

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