文 / 9C资本力 周永信
网友问题：创业公司运营一段时间后，有风投愿意投资了，但要求创始人只能居于幕后，要职都要换成外聘的职业经理人、产品经理，这种情况一般创始人都会怎么看待、对待？
回答：非常罕见的要求。
一般来说，风投只做财务投资。他们最理想的状态是，投入资金后什么都不用管，企业就在创始人的努力下上市了（当然现实中很难做到这一点，投的项目不可能不管）。他们对创始人是十分依赖的，需要让他们去干活、去卖命。他们能少参与就少参与，尽可能的搭顺风车。
正因为如此，风投选择项目很看重团队，越是早期的项目越看重。
所以问题中描述的，风投在投资伊始，就要求创始人退居幕后，并把要职都换成外聘人员，是不符合他们操作常规的。
这样做，相当于抛弃了对项目最有感情、最有干劲、最有价值的人力资源。
尽管创始人还可以在董事会层面发挥作用，但离开了第一线，作用大打折扣了。何况，风投的投资条款中，肯定还会对创始人在董事会中的权利进行限制，能发挥的作用就更有限了。
如果风投真的这么要求了，那可能是出于以下原因：
1、看好项目，但对创始人的能力不认可；
2、看好项目，但对创始人的诚信不放心；
3、意在并购，而非投资。
第1种、第2种可能性相对小一些。因为创始人能力不强，可以为其配备得力的辅助人员；诚信不放心，可以派财务或其他人员监督。这两种情况，都没必要要求创始人退居幕后，更没必要要求全盘换人。
所以更大的可能应该是第3种，即风投意在并购（为自己，或帮别人）。可能怕创始人不肯，所以先以风投的身份、投资的名义进入，然后再分步实施。
关于作者：周永信，9C资本力创始人，俱时律师事务所合伙人，著有《左手企业经营 右手资本运作》一书。
